Женщины зарабатывают меньше, чем мужчины. Почему это происходит?

Женщины зарабатывают меньше, чем мужчины. Почему это происходит? Существует явное неравенство: мужчины зарабатывают больше, чем женщины, даже если они занимают одну и ту же должность.Недавно было окончательно выяснено, почему женщины много работают,но очень мало зарабатывают.Недавно было наконец выяснено, почему женщины зарабатывают меньше мужчин, даже если они занимают ту же самую работу.В этой статье мы поговорим о том, как гендерная разница в доходах обусловлена разницей "зарплата к зарплате".Разница в зарплате:1) мужчины зарабатывают больше, чем женщины, даже если они занимают одну и ту же должность. размер отпуска по беременности и родам или стажа работы.Это верно даже тогда, когда одна и та же работа выполняется двумя разными компаниями.Например, я занимаю сразу несколько разных должностей и получаю за них разное жалованье.2) в домашнем бизнесе устанавливается четкое статистическое различие между работой женщины и работой мужчины.это различие особенно ярко проявляется в сфере доходов.Работа женщины более требовательна и требовательна. Она должна выполнить ряд конкретных требований: уметь работать своими руками, с логикой и без эмоций.Мужская работа более гибкая и памперд. Он способен работать самостоятельно. Он сосредоточен на своем бизнесе и фокусируется на его росте.3) в нынешней ситуации мужчины и женщины стали более бдительными к потенциальным рискам, риск потерять работу явно больше для женщин.Ведь без такой "страховочной сетки", как у мужа, дочь не может" висеть", как у мальчика, а мать не освобождена от финансовых проблем.Обязательно ознакомьтесь с "рискованными" советами, ставшими все более распространенными в наше время.Ведь сегодня у вас также есть возможность потерять работу-и, если у вас есть "добрее, моложе, красивее, сильнее" женщина, которую вы встретили 4) в сложившейся ситуации мужчины и женщины должны "по очереди" представляться для отбора на работу безработным>женщины больше заинтересованы в работе неполный рабочий день (что позволяет им оттягивать "рабочую" часть времени).А мужчины больше заинтересованы в работе в компании (что позволяет им зарабатывать деньги за свое время).Я хотел бы обратить ваше внимание на следующий график:в нем вы можете увидеть, с точки зрения размера гендерного разрыва в доходах, сколько времени в общей сложности занимает каждая женщина и мужчина:это разница между количеством времени, которое они проводят на работе, и количеством времени, которое они тратят на работу. сумма денег, которую они зарабатывают.Именно по этой причине женщины более придирчивы к своей работе и охотнее учатся новому.Дело не в размере зарплаты, а в качестве выполняемой работы.Мужчина, который зарабатывает много денег, как правило, также придирчив к своей работе — ведь он всегда ищет новые способы заработать деньги. 5) в ситуации, когда женщина, которую долго "подхватывает" ее менеджер, как она выражается, становится "отличным консультантом", она никогда, никогда, ни при каких обстоятельствах не откажется от своих кровно заработанных денег.Более того, она будет постоянно совершенствоваться. 6) в сложившейся ситуации человек, которому хорошо платят за его работу, активно ищет способы увеличить свой заработок.Для женщины, которой платят уже давно, это означает только одно-что она получает приличную сумму денег за свое время.Для мужчин это означает две вещи-что они активно ищут способы увеличить свой доход (находя новые хорошие возможности для дополнительного заработка);и что они активно ищут способы увеличить свой заработок (инвестируя).7) женщина, которой платят меньше чем мужчины ищут способ увеличить свой доход.Для человека это означает две вещи: что он готов инвестировать (то есть покупать то, что приносит ему доход);и что он ищет способы увеличить свой доход (находя подходящий для себя). 1) прочитайте мою статью " Куда не вкладывать деньги? ТОП-3 самых опасных мест для денег". 2) прочитайте мою статью "Какие навыки вам нужны, чтобы стать богатым".